新入社員がレポート！2022年4月 全体会議

こんにちは

新卒一年目・採用担当の田上です！

最近雨の日が多いですが、新しい傘を沢山使えるのが少し嬉しい今日この頃…??

皆様はいかがお過ごしでしょうか？

本日は、4月20日に行われた、今年度の【全体会議】について、新入社員の視点からレポートさせていただきます?

全体会議について

前の記事でも少しご紹介させて頂きましたが、当社では情報共有のために【全体会議】を月イチの頻度で行っています?

POLは現在、三つの事業を軸としていますが、事業間の連携を強めたり、在宅メンバーや客先に常駐している開発メンバーと、社内との情報共有が主な目的となっております?

本日も、社内外から沢山の社員が出席し、総勢５０名にも及ぶ、大規模なWEB会議となりました❕❕

（社内メンバーは、各自のパソコンでWEB会議に接続しながら出席しました）

アジェンダ

①　こだわり

②　ISMS月次点検

③　新入社員紹介・昇格辞令

④　情報共有・お知らせ

全体会議レポート

　こだわり

　　挨拶と感謝

　　素直

　　プラス思考とチャレンジ精神

　　約束

　　当事者意識

上記5つは、当社が社員の行動指針として掲げている「こだわり」。

会社創業当時から、形を変えながらもPOL株式会社の重要な”心”の部分となってきた大切な行動指針です。

当社では毎月、社員全員が、自分や周囲の社員の行動について”こだわりの観点から見て、これはよかった！”という「Goodポイント」と、逆に”ここはもう少し頑張れた…”という「Powerupポイント」をそれぞれ投稿することを習慣にしています。

全体会議では、それを集計し社長・管理職に就く社員たちが「これはぜひ周知したい！」と思うものをそれぞれピックアップして発表することになっています?

自分の投稿したポイントや、自分の行動が評価されたものが発表されると、とても嬉しくなりますよね??

私は初の全体会議でドキドキしていましたが…

自分の投稿したポイントを読んでいただくことができ、心の中で小躍りしてしまいました?

今度は自分の行動に対するGoodポイントが紹介されることを目指して、これから頑張っていきたいです！！

他にも、営業のみなさんが「ハッピー企画」として社員のみんなにクッキーを配った話や、展示会で活躍したメンバーを称賛する声が紹介されました。

素敵な話ばかりで、会社愛が強まります?

新入社員紹介

今月入社した計7名の新卒と、3名の中途社員が、司会席に上がってご挨拶。

一言ずつ意気込みを言うということで、実は前日から新卒のLINEグループは緊張で大騒ぎ！笑

しかしそんなに身構えることはなく…皆さん優しい目で見守ってくださり、落ち着いて全員抱負を言い終えることができました?笑

（4月に就任された常任監査役も、WEBからご挨拶をしてくれました?）

昇進辞令

4月の全体会議では、昇進した社員に社長から辞令交付が行われます?

受け取った社員は一人一言ずつ、心境や抱負を発表します。

新入社員からのフレッシュな一言とは打って変わり、辞令を受けた社員の一言にはずっしりとした重みと、覚悟が感じられるようでした。

私の所属する管理本部の先輩二名も本日昇進されました?

おめでとうございます✨

情報共有・お知らせ

最後に、情報共有事項と、管理部からの連絡をして全体会議は終了となります。

情報は事前に募って社内チャットで共有しているため、会議の中で一から発表をするわけではありませんが、”全体の情報をまとめる機会を定期的に設ける”という点も全体会議の重要な存在意義になっています。

おわりに

今回は新入社員の紹介や昇進辞令の交付などがあり時間が取れませんでしたが、通常の全体会議では、自社の扱う製品に関する勉強会なども開催されています！

過去の記事でご紹介させていただいているので、ぜひこちらもご覧ください?

2020年12月全体会議

全体会議は、社員全員で同じ方向を向いて進んでいくためにとても重要な習慣となっています。

2022年新卒にとっては初めての全体会議となりましたが、正式に会社の一員になれた嬉しさと、こんなに沢山の人がこの会社に関わっているんだ、という緊張感があり、この新鮮な気持ちを忘れずにこれからも頑張っていきたいと思いました??

今回も最後までご覧いただき、誠にありがとうございました。

新卒一年目・田上がお送りしました。