- インタビュー
【25卒 開発本部】POL新入社員インタビュー
はじめに
こんにちは。
23卒採用担当の渡邊です！
最近は日差しが眩しく、大好きな夏がやってきて嬉しく感じておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか？🌴🌺✨
さて、今回のブログは【25卒 新入社員インタビュー】です。
新年度が始まってあっという間に6月に入り、
「就活を本格的に始めた！」
「本当に自分に合う会社を探して、就活再スタート✓」
「内定をいくつかもらって検討中…」
などなど、様々な方がいらっしゃる時期なのではないでしょうか？
そんな皆様に少しでも参考になれば…💭と思い、
現在積極採用中！の【開発本部】新入社員4名に
■入社理由
■研修のようす
■休日の過ごし方や趣味
■意気込み
の4つについてじっくりインタビューしてきました！
現在、開発本部新入社員の皆さんは、入社後4か月の外部研修を受けております。
（外部研修とは…学校のようなイメージで、他社の新卒の方と混ざって研修先のオフィスで講義を受けたり演習をしたりする研修です◎）
そんな新入社員4名が、一人ひとりご自身の言葉で率直に答えてくださっているので、皆さんの就職活動の参考になれば嬉しいです。
ぜひぜひ最後までご覧ください💛
開発本部新卒 4名にインタビュー🎤✨
Hさん
出身学部：地域環境科学部（理系）
■Q1. 入社理由を教えてください。
学生の時に設定していた””就活の軸””である、
①会社の雰囲気
②会社が決めた長期的・短期的な目標とそのフローの共有
という面でマッチし、お話を聞いてわくわくしたことがきっかけです！
特に会社の雰囲気に関して選考の中でお会いした社員さんからお話を聞き、会社全体でチャレンジや成長という面をすごく大切にしている印象を受け、
この中で働くことができたら自分自身も大きく成長できるのではないかと感じ、私もここで働いてみたい！と考えるようになりました。
部署については、元々大学の研究で少しだけAI技術を使った経験があり、開発に興味があったため開発志望で選考に参加させていただきました🧑🏻💻
■Q2. 現在、研修期間とのことですが、研修はいかがですか？
研修では主にプログラミングのスキルやSEとしての知識、社会人としてのマナーやスキルを1から勉強しています。
知らなかったことを知れたり、できることが増えたり、日々個人としての成長を感じられる研修です。
特に大学時代に苦手だと思っていたことが業務をしていく中で
「そんなに苦手じゃないかも！」とか、
初めてやったことがあると「これ意外と得意かも！」など、
自分の知らなかった一面を知れるのがすごく楽しいです！
研修を一緒に受けている方々は未経験の方が多いです。
演習や講義でわからないところはお互いに協力しあって解決して日々研修に取り組んでいます。
■Q3. 休日の過ごし方や趣味を教えてください。
休日は学生時代から続けているエレクトーンとピアノの練習やレッスンに通う日が多いです。
直近の休日では、大学時代に所属していたJazzサークルの演奏会にOBとして参加し、その後エレクトーンのレッスンを受けにいく音楽のハシゴをしたりしました😊😊
他にもゲームやお酒が好きなので、学生時代の友人とボードゲームカフェに行ったり、友人主催のお酒の持ち寄り会に参加したりしています。
■Q4. 意気込みをどうぞ！
技術者としても社会人としても自身を誇れる人間になることが目標です。
そのために毎日反省と課題の対策と実行を繰り返して成長し続け、将来的に誇れる人間から誇り続けられる人間になれるよう、日々行動します！！！
これからもよろしくお願いいたします！
Ｕさん
出身学部：文学部（文系）
■Q1. 入社理由を教えてください。
自分が働いている姿が想像できたことが決め手でした。
内定を頂いた際、2社で迷っていることを人事の方にお話したところ、追加で見学や社員の方とお話する機会を設けていただきました。
そのおかげで社内の様子がイメージできるようになり、働く自分の姿も浮かんだことが最終的な決め手になりました！
また、迷っていることを真っすぐ受け止めてくださった人事の方のお人柄に惹かれ、自分もそのような素直な人間になりたいと感じたことも大きな理由のひとつです。
■Q2. 現在、研修期間とのことですが、研修はいかがですか？
新しい経験に溢れていてとても楽しいです！
毎日の取り組みがそのまま結果になるので、IT未経験でも気にせず自分のペースで成長できます。
他社の新卒の方と合同なので初めは緊張しましたが、交流の機会が多くすぐに仲良くなれました。
休み時間はみんなでご飯を食べたりお喋りを楽しんだりしています😊
研修中も意見交換が盛んで、会社関係なくわからないところを教えあっており、結束力のある空気の中で過ごせています。
■Q3. 休日の過ごし方や趣味を教えてください。
家でアニメ鑑賞やゲームをしていることが多いです。
また、最近は研修で学んだことを生かして簡単なプログラムやWebサイトの制作にも挑戦しています。
まだできないことばかりで思ったものを作れないことの方が多いですが、「これが作りたい」「こうできるようになりたい」という気持ちが仕事のモチベーションにもなるので楽しいです🔥
■Q4. 意気込みをどうぞ！
エンジニアとしても人としても求められる人間になりたいです。
どちらのスキルもバランス良く学び、成長していけるよう頑張ります。
Sさん
出身学部：応用生物科学部（理系）
■Q1. 入社理由を教えてください。
実は私は、初めは公務員志望でした。
ですが公務員はトップダウン式で、自身でアイデアを生み出すことが好きな私にとって、本当にやりたいこととの間に差があるように感じました。
一方、POLでは年齢や経歴に関係なくアイデアを提案•実現できるところに大きな魅力を感じ、入社しました。
■Q2. 現在、研修期間とのことですが、研修はいかがですか？
研修は毎日覚えることが増えていって、正直に言うと大変です。
ただ、毎日できることも増えていくので、同じぐらい充実感もあります。
わたしは2ヶ月目で（文字だけの出力・簡素化しているものですが）ポケモンの捕獲コードを完成させることができました！⚡️
■Q3. 休日の過ごし方や趣味を教えてください。
インドア派なので、基本は家にこもって絵を描いたり、平日用のごはんの作り置きをしています。
たまに好きなアニメのコラボイベントや行きたいところがあれば電車に乗って遊びに行っています。
上京してきたので、近くでイベントがあるのがとても嬉しく、新鮮です✨
■Q4. 意気込みをどうぞ！
社会人2ヶ月目、プログラミングも未経験でまだ右も左もわかりませんが、まずは先輩方のアドバイスを素直に吸収するところから始めていきます。
ゆくゆくは、安心して仕事を任せてもらえたり、周りをよく見て積極的にサポートができるような頼もしい人材になります。
Sさん
出身学部：総合政策学部（文系）
■Q1. 入社理由を教えてください。
他社と比べて、圧倒的に社員の人の良さがありながらも、ベンチャーマインドを持って前向きに働いている方が多かったと感じたからです。
また選考を通して自分のことをよく見て、考えてくださっていた事も大きいです。
働くうえで人からの協力が必要になると思いますが、その点でストレスなく相談や助けを求めやすい環境というのが入社前から伝わるのは、素直に社内文化が素晴らしいと感じています。
■Q2. 現在、研修期間とのことですが、研修はいかがですか？
自社のみでなく研修に参加している他社の方々も未経験者が多く、同じスタートラインから学び始めることが出来るので安心して研修期間を過ごせています。
また内容も、エンジニアに必要な知識を0から体系的に学ぶことが出来ているので満足度は高いです。
初めてのことだらけですが、周りも同じ状況なので相談や協力がしやすく、他社の新卒の方々との関係も築きやすいです。
（2週に1回は業後にご飯に行きますし、毎日一緒にランチを食べています🍙）
学びが沢山あり、やる事も増えてくるのでハードではありますが、それも含めて張り合いのある良い毎日になっています。
■Q3. 休日の過ごし方や趣味を教えてください。
春から1人暮らしを始めましたが、休日は周辺の散策をしています。
近くの美味しいご飯屋さんや雰囲気の良いお店が見つかった時の嬉しさは言い表せないです❤️🔥
私自身はお笑いが好きなので、動画を見たり、劇場に行って目の前で笑わせてもらってます。
自分では行かないような所や知らない分野の体験も沢山してみたいので、積極的に行ってみたいです。
■Q4. 意気込みをどうぞ！
POL内だけでなく、いち社会人、そして人として誰かのロールモデルになれるような人材になる事が目標です。
そのため、1年目から先輩社員や同期から良い所を吸収し、自分自身を客観的に見つめ直しながら磨きをかけていきます！
これからもよろしくお願いいたします！🔥
研修サポート体制✨
新卒の皆さんが
「なぜPOLに入って」
「どのように研修を受けているのか」
一人ひとりのリアルなエピソードをご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか？
少しでも社内や研修の雰囲気が伝わっていましたら幸いです🍀
また、POL社内でなく研修先で過ごす外部研修期間。
入社後すぐに社外で学びを深める新卒の方をサポートするため、実はPOLでは【社内とのつながり】を感じながら、研修での学びを深めていただけるような、様々なサポートを実施しております。
（今回は3つピックアップしてご紹介いたします！）
サポート体制① 帰社日
1か月に一度、POLのオフィスからオンラインで研修を受講する日です。
先輩社員や他部署の同期と「対面で」コミュニケーションが取れる機会になっており…
ちょうどブログのお写真を撮影させていただいた日も、開発本部の先輩Mさんがお菓子を差し入れしてくださっていました🍫
（▼新卒の皆さんが分け合う様子）
サポート体制② 研修講師 × 新卒 × 上長/先輩社員 の三者面談
1か月に一度の三者面談では、新卒の皆さんに研修の成果や課題について発表していただき、上長が相談に乗ります✨
先輩社員とのフォローお食事会も実施しております🍝
（PCを所持している際は飲酒をしておりません◎）
サポート体制③ 日報確認
研修先のシステムで毎日書いていただく日報。
先輩社員や人事が日々確認し、メッセージを送ります📨✨
などなど…
このように、全力で研修に取り組む皆さんを、POL一同全力でサポートしておりますので、
「プログラミング未経験だけど大丈夫かな…」
「入社してからの研修ってどんな感じなんだろう…」
という不安を抱きつつもPOLの開発職に興味を持ってくださっていた方がいらっしゃったら、ぜひ安心してこちらのサイトからご応募いただければと存じます😊
（研修中の25卒新入社員の皆さんも、安心して研修から帰ってきてくださいね～🍀）
おわりに
ここまで読んでくださり、ありがとうございました！
（また、インタビューに答えていただいた25卒開発本部の皆さん、ありがとうございました🌸）
さて、今回ご紹介した4名も、1年前は皆さんと同じ就活生でした。
就活期間は、悩んだり迷ったりすることも多い時期かと思いますが、
POLで社会人としての第一歩を踏み出した4名の言葉が、これから進路を考える皆さんの背中を、少しでも優しく押せていたら嬉しいです。
これからも、POLのリアルな情報をお届けしていきますので、
ぜひ引き続き、Instagramやブログを覗きにきてくださいね💌
それでは、また次回の更新でお会いしましょう～！
暑い日が続きますので、体調にはくれぐれも気をつけてお過ごしくださいませ🍀
管理本部 渡邊
